3007月
2019

公司副总经理邹时畅带队到金融城四号项目部调研

发布者:何伏梅     

717日下午,为深入推进不忘初心、牢记使命主题教育工作,根据华兴咨询主题调研工作安排计划,公司副总经理邹时畅带领总工办、人力资源部有关同志到金融城四号项目部开展调研工作。

调研过程中,邹时畅听取了项目监理部成员近期工作、思想教育、理论学习情况的汇报。大家都表示能感受到公司对这次主题教育十分重视,相关工作有序推进,受众面广,形式贴合公司发展的实际情况,对公司的转型升级夯实了基础。同时,金融城四号项目部提出了部分建议及需要公司解决的问题:一是打破现有员工培养晋升机制,拓宽晋升渠道,激发员工潜能;二是综合运用外部招聘与内部培养的多重手段,实现人员结构的合理化,加强公司“高知、高智、高能”人才工程建设;三是希望公司能够增加一线员工的相关福利待遇,减少人才流失率。

邹时畅同志指出,公司会坚持目标导向、问题导向、效果导向,把影响制约公司高质量发展的障碍和束缚,把职工群众反映强烈的突出问题和矛盾带回公司,会认真组织支委研究,拟定相应有效的措施制度。

邹时畅同志强调,一是在新形势、新任务、新要求中要转变观念,适应新常态,明确角色定位,工作务实,努力展现新时代、新气象、新作为的华兴精神面貌,助推公司的转型发展;二是要坚守作为监理人的初心和使命,把好质量关、安全关,守好职业、道德、法律红线,廉洁执业;三是要加强自身的学习提升,向精业务、懂管理、善协调、能控制的复合型人才发展。  (华兴咨询  邓允)