公司党支部委员、副总经理、工会主席王雪到协同创新区五期等8个项目开展调研座谈

    公司党支部委员、副总经理、工会主席王雪近日带队到协同创新区五期等8个项目开展调研座谈，就公司薪酬绩效改革与项目员工面对面交流，了解项目一线员工想法，倾听一线员工心声，听取项目一线员工意见。人力资源部李品洁、涂银虎陪同。

    王雪向项目干部员工详细介绍了公司薪酬绩效改革方案。她指出，新方案按照员工学历、职称、证件、工龄、业绩、工作效果等多维度综合评定；新方案更侧重绩效考核，强调多劳多得；新方案坚持能上能下、动态匹配的原则，进一步打通岗位晋升渠道，指明了技术类、管理类等职业发展路径。座谈中，王雪对公司全员营销政策进行宣讲，鼓励大家充分利用身边资源，发现机会，争取项目。

    王雪强调，市场化改革是公司适应市场竞争实现高质量发展的必然之路。事业部改革从启动、实施，到深入推进、显现效应，定位与功能更加清晰。项目部员工也要努力提高专业能力，提升综合素质，做到一岗多能。职能部门要聚焦职能职责、主动服务，为事业部发展保驾护航。

    在本次调研中，项目员工积极参与，纷纷就自身关心的问题进行咨询了解，大家表示将全力支持公司市场化改革，同时对公司未来的发展充满信心。

                                 人力资源部 涂银虎